Бізнес модель проп-компанії
Однією з головних проблем для трейдера є нарощування капіталу. Професійний трейдер розуміє, що нормальна дохідність – це 10-15% на місяць. При більшій дохідності ризики також зростають. Тому професійний трейдер без наявності своїх $100k розглядає варіанти залучення зовнішнього капіталу, на який він буде торгувати і отримувати відсоток з прибутку. Проп-компанії – це один з найкращих варіантів для отримання капіталу для трейдингу.
Проп-компанія (proprietor trading company) – це інвестиційна компанія, яка оперує своїм особистим капіталом у сфері інвестицій та трейдингу через найм професійних трейдерів.
Проп-компанії надають частину свого капіталу для управління після проходження відбору (т.н. “челленджів”). Після успішного проходження відбору трейдер отримує капітал під управління і може торгувати на нього.
Є два основних джерела прибутку у проп-компанії:
- Продаж спроб відбору
- % з прибутку трейдера
Деякі проп-компанії більш зацікавлені в непрофесійних трейдерах, які постійно купують спроби відбору і врешті-решт зливають капітал. Такі новачки думають, що трейдинг – це легко, і зараз швидко пройдуть відбір і отримають величезний капітал. Насправді, щоб пройти відбір, потрібно ВЖЕ вміти торгувати, а перед цим пройти професійне навчання трейдингу.
Крім прибутку від продажу спроб відбору, проп-компанії заробляють на частині прибутку, яку генерують трейдери, які вже успішно пройшли відбір і заробляють. Зазвичай проп-компанії беруть від 20% до 50% прибутку. Решту 80-50% отримує трейдер.
Які умови відборів (challenges)
У всіх проп-компаній умови відбору приблизно однакові, і сам відбір ділиться на два етапи.
Умови першого етапу:
- Зробити прибуток 10%
- Просадка за один день не більше 5%
- Максимальна просадка 10%
Умови другого етапу:
- Зробити прибуток 5%
- Просадка за один день не більше 5%
- Максимальна просадка 10%
Сам відбір не складний, достатньо дотримуватися ризик-менеджменту і мати перевірену торгову стратегію. Перший етап зазвичай легший, ніж другий. Другий етап створений для того, щоб відсіяти трейдерів, яким “пощастило”. Також деякі проп-компанії обмежують час проходження кожного етапу до одного місяця.
Як виводити прибуток
Після успішного проходження відбору трейдер підписує контракт про співпрацю (Independent Contractor). У цьому договорі фіксуються найважливіші пункти, а саме:
- Трейдер не несе відповідальності за збитки.
- Трейдер отримує X% від прибутку, отриманої на торговому рахунку.
- Проп-компанія може в будь-який момент за своїм бажанням забрати торговий рахунок у трейдера. Контракт краще підписувати від імені ФОП або через свою компанію, щоб правильно вести звітність перед податковою і не платити податки як фізична особа (так зазвичай податків більше).
Після підписання контракту трейдер отримує торговий рахунок з реальними коштами і може почати торгівлю, дотримуючись ризик-менеджменту. На реальному рахунку правила не перевищувати денну і максимальну просадку залишаються.
Коли трейдер заробив прибуток, він може подати заявку на виплату прибутку (зазвичай перший вивід можна зробити через 1 тиждень або 1 місяць, залежить від пропа). Прибуток за вирахуванням відсотка проп-компанії надходить на рахунок у Deel. Deel – це міжнародна компанія для оплати послуг контрагентам. На Deel кошти зазвичай надходять протягом доби. З Deel кошти можна вивести на банківський рахунок (компанії або особистий), на Wise, Payoneer або ж у BUSD на Binance. Вивід з Deel зазвичай приходить протягом години у робочий день.
Поради трейдерам для проходження відбору
Я проходив досить багато відборів у різні проп-компанії для збільшення капіталу під управлінням. За цей час у мене накопичилося кілька своїх правил, які допомагають пройти відбір у проп-компанії.
- Не ризикувати більше 1% у торгівлі.
- Не поспішати з проходженням відбору. Не варто торгувати кожен день.
- Обирайте проп-компанію тільки після перевірки відгуків. Деякі компанії можуть закрити відбірний рахунок після порушення якихось прихованих правил.
- Ведіть журнал трейдера, куди будете записувати всі угоди.
- Будьте в оточенні професійних трейдерів, які мотивують.